#.<\/strong> \u00e8 scientificamente provato che lo status non \u00e8 imposto con la forza ma \u00e8 riconosciuto volontariamente. I membri del gruppo riconoscono un leader, non lo\/a temono, anzi, lo\/a rispettano e ne hanno fiducia.<\/p>\n #.<\/strong> \u00e8 scientificamente provato che il leader si occupa del benessere del gruppo, \u00e8 il soggetto di riferimento per i membri del gruppo, quello che sa affrontare e risolvere dubbi e difficolt\u00e0. Il leader \u00e8 carico di responsabilit\u00e0 che pochi(ssimi) vogliono avere e che pochi(ssimi) sono strutturati per sostenere.<\/p>\n #.<\/strong> i conflitti sono deleteri per la sicurezza e la sopravvivenza del gruppo. E’ contrario alla natura dei cani vivere in uno stato di lotta costante e per di pi\u00f9 per prendere il posto scomodo del leader.<\/p>\n Definire i cani ‘dominanti’, quindi, \u00e8 scientificamente infondato.<\/p>\n Quello che esiste sono le risorse<\/strong>, il valore<\/strong> ad esse riconosciuto dai singoli individui e il relativo accesso primario<\/strong> (con comportamenti che portano comunemente gli umani a definire i cani come ‘dominanti’). Gi\u00e0 da questo si capisce che la ‘dominanza’ non \u00e8 un tratto della personalit\u00e0 ma un termine descrittivo per relazioni tra individui ed emerge quando uno dei due vuole avere accesso primario a risorse disponibili<\/strong>, ad esempio cibo, giochi, ossi, posizione sul divano, etc (Bradshaw et al., 2009).<\/p>\n Oppure, in altre parole, un comportamento ‘dominante’ \u00e8 il comportamento messo in atto da un individuo nei confronti di un altro con la funzione di ottenere o mantenere accesso temporaneo ad una risorsa specfica in un momento specifico<\/strong>. Nessuna delle due parti subisce ferite. Il comportamento ‘dominante’ \u00e8 legato alla situazione, all’altro individuo e alla risorsa, non \u00e8 quindi assoluto. (fonte Ethology Institute Cambridge)<\/p>\n L’accesso alle risorse normalmente avviene senza ricorrere alla forza, quando un individuo usa la forza comunemente la ragione \u00e8 che \u00e8 ansioso e insicuro e in ogni caso non ha niente a che vedere con la lotta per il rango (= voler dominare) (APDT<\/a>).<\/p>\n I conflitti possono nascere quando pi\u00f9 individui danno lo stesso valore alla stessa risorsa per cui nasce competitivit\u00e0 per averne accesso.<\/p>\n Riassumendo:<\/p>\n #.<\/strong> Per i cani conta il noi non l’io (= conta il bene del gruppo non quello individuale).<\/p>\n #.<\/strong> I conflitti interni sono negativi per il benessere e la sopravvivenza del gruppo.<\/p>\n #.<\/strong> I cani riconoscono volontariamente una guida di cui hanno rispetto, di cui si fidano e a cui si affidano. La guida non conquista la sua posizione con la violenza e il conflitto.<\/p>\n #.<\/strong> E’ scientificamente dimostrato che la dominanza intesa come ambizione di rango all’interno del gruppo, e relativa lotta per conquistarlo, non \u00e8 dei cani (n\u00e8 dei lupi).<\/p>\n #.<\/strong> La ‘dominanza’, comunemente considerata un tratto della personalit\u00e0 (= dire ‘il cane \u00e8 dominante’) non lo \u00e8. E’ invece, se si vuole usare il termine, un attributo relativo riferito alla relazione tra due individui e riguardante l’accesso a risorse di valore. E’ fluttuante, nel senso che diversi cani possono dare diverso valore (tanto, poco) a diverse cose e cambiare nel tempo a cosa danno pi\u00f9 o meno valore e vuol dire anche che un individuo che mostra comportamento ‘dominante’ verso un altro, pu\u00f2 non mostrarlo verso altri in altre occasioni o verso lo stesso individuo in una occasione diversa,<\/p>\n #.<\/strong> Normalmente l’accesso primario alle risorse \u00e8 gestito pacificamente. Chi ricorre alla forza non \u00e8 dominante ma un ‘bullo’ o un ansioso o un insicuro o tutte e tre le cose.<\/p>\n #.<\/strong> Conflitti possono nascere quando c’\u00e8 competitivit\u00e0 per una stessa risorsa (= due individui danno lo stesso valore ad una stessa risorsa). Alcune risorse, tra cui il cibo e i giochi, sono generalmente molto valutate (= \u00e8 difficile trovare cani per cui un gioco o il cibo non siano risorse di valore) per cui \u00e8 facile che generino competivit\u00e0 e, quindi, conflitto, ma \u00e8 un conflitto per una risorsa non per la posizione all’interno del gruppo.<\/p>\n Per gli umani, cosa vuol dire tutto questo?<\/p>\n #.<\/strong> Per i cani domestici, la guida sono i loro umani.<\/p>\n #.<\/strong> I cani hanno bisogno che i proprietari siano il loro riferimento nella vita, gli individui che gestiscono situazioni e problemi e a cui affidarsi e a cui lasciare le responsabilit\u00e0.<\/p>\n #.<\/strong> Quando la guida umana manca, i cani sentono di dover assumere su di s\u00e8 il ruolo – il gruppo per sopravvivere ha bisogno di una guida – ne soffrono e si manifestano i famosi comportamenti che tanti, sbagliando, definiscono come dominanza.<\/p>\n #.<\/strong> Tanti comportamenti dei cani sommariamente definiti come ‘dominanza’ sono tutt’altro e tanti non hanno nemmeno nulla a che fare con le risorse. Facciamo 4 esempi ma i casi nella vita reale sono centinaia: tirare al guinzaglio non indica dominanza ma eccitazione ed altri stati d’animo<\/a>; il cane che passa prima dalle porte non vuole dominare, \u00e8 eccitato, ha fretta di entrare; il cane che vuole dormire sul letto non vuole dominare, vuole stare vicino ai suoi umani oppure semplicemente gli piace stare comodo; il cane che ringhia quando qualcuno si avvicina alla sua pappa non vuole dominare, sente minacciata una risorsa per lui\/lei preziosa, avverte che ne \u00e8 infastidito\/a e se si prosegue potrebbe passare all’azione per difenderla; etc. etc. etc.<\/p>\n #. Che i comportamenti poco apprezzati o addirittura che rendono la convivenza difficile non abbiano a che fare con la dominanza non vuol dire che debbano rimanere tali e quali.\u00a0 Bisogna intervenire nel modo giusto per correggerli e reindirizzarli e va fatto con l’accompagnamento di un educatore cinofilo professionista serio e preparato<\/a><\/strong>.<\/p>\n #. <\/strong>Riconoscere i comportamenti dei cani per quello che sono veramente \u00e8 fondamentale per gestirli correttamente e per relazionarsi bene con i pelosi.<\/p>\n
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